Assistant aux projets et à parcours de vie (H/F)

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale Moyenne-Garonne regroupe 17 associations médico-sociales et sociales sur le département du Lot-et-Garonne.
Ces associations gèrent de nombreux établissements et services sociaux et médico-sociaux. Le GCSMS assure la promotion de nombreux dispositifs destinés à accompagner le virage inclusif et permettre aux personnes en situation de handicap, ainsi qu’à leurs familles ou aidants de pouvoir être accompagnés au plus près de leurs besoin dans leur parcours (Centre Ressources Handicap, Equipe mobile d’appui à la scolarisation, Pôle de compétences et de Prestations Externalisées, Pôle ressources Loisirs).
C’est dans ce cadre que le GCSMS initie pour le compte de ses membres le recrutement deux assistants(es) à Projets et Parcours de Vie (APPV) en CDI à compter du 1 er Mars 2021.
Les candidats retenus seront rattachés et liés par contrat de travail à durée indéterminée aux associations adhérentes suivantes :
– ANDAPEI 47 , siège social à Sainte Livrade sur Lot (47110), 5 Avenue de Bordeaux,
– APRES 47, siège social à Tonneins (47400), Rue Léo Lagrange.

Missions :
Le/la candidat(e) aura mission d’accompagner les familles à la connaissance et l’appropriation des différentes ressources sur leur territoire de manière à pouvoir construire leur parcours de vie, dans une dynamique inclusive. L’assistant(e) à parcours de vie aura pour missions principales :
* Assistance à maitrise d’ouvrage du projet de vie :
– Contribuer à faire émerger le projet de vie de la personne, sans jugement et en prenant en compte et clarifiant ses besoins / attentes / aspirations constituant « le devenir » ;
– Soutenir la famille et la personne dans la formulation du projet de vie en prenant en compte l’ensemble de son environnement ;
– Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants et faciliter l’exploration des choix et des possibles ;
– Identifier, avec les familles, les ressources et partenaires de proximité pour la mise en œuvre du projet ;
– Être une personne ressource pour les différents acteurs (ajustement du projet de vie, prise en compte des difficultés de chaque acteur…) ;
– En soutien et à sa demande, accompagner la famille et/ou la personne dans le pilotage de la stratégie de réalisation de son projet, notamment dans toutes démarches ou situations où elle en a besoin ; – Réaliser de l’ingénierie de conception du parcours ;
* Communication et promotion externe : présentation du dispositif APV et ses missions auprès des partenaires et des familles…
* Identification, construction et développement de réseaux partenariaux :
– Rechercher des partenaires de proximité avec les familles, notamment les ressources du droit commun (auxiliaires de vie, associations sportives, culturelles, médecins traitants, spécialistes libéraux…) ;
– Développer et entretenir un réseau de partenaires.
* Articulation avec l’ensemble des acteurs ressources ainsi qu’avec les dispositifs portés par des associations membres du GCSMS et notamment le Centre Ressources Handicap,
* Gestion administrative : préparer logistiquement ses activités et contribuer au reporting au sein du Comité de pilotage.

Qualités professionnelles requises :
– Connaissances dans l’élaboration et la conduite de projet.
– Capacité d’écoute et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités.
– Autonomie, capacité d’initiatives, sens de l’organisation et de la coordination (goût des dynamiques collectives).
– Capacité d’adaptation aux contextes et de prise de recul.
– Intérêt et expérience auprès de publics en situation de handicap.
– Disposer de qualités en communication, pédagogie, négociation et diplomatie.
– Maîtrise des outils de communication informatiques

Profil souhaité
Niveau minimum requis : Diplôme de niveau II (DE du secteur, diplôme universitaire spécialisé secteur,…)
Expérience souhaitée de 1 an minimum dans le secteur social, sanitaire ou médico-social. Connaissance l’environnement institutionnel. Connaissance des situations de handicaps.

Lien hiérarchique et fonctionnel
L’assistant à parcours de vie dispose d’une autonomie de fonctionnement par rapport au(x) établissements médico-sociaux conformément à l’objectif d’accompagnement des projets de vie des personnes.
Salarié d’une des deux associations support, l’ANDAPEI ou APRES, il sera en lien hiérarchique avec un cadre référent désigné par les associations employeurs chacune en ce qui la concerne.
Il sera en lien fonctionnel avec l’équipe de pilotage de la démarche APV portée par l’association Trisomie 21 et la coordinatrice du centre ressources handicap du GCSMS.

Rémunération
Rémunération selon profil en référence à la CCN 66

Dépôt des candidatures au plus tard le 19 Février 2021.
Entretien prévu le 5 Mars 2021.

Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à l’attention de Mme Louise MAUREL, chargée de mission GCSMS Moyenne Garonne : gcsms.moyenne.garonne@orange.fr, et de faire figurer en objet de votre mail, les références suivantes : CANDIDATURE APPV GCSMS